La tasa de desocupación en la Región de Valparaíso durante el trimestre móvil de octubre a diciembre de 2025 se ha situado en un 7,7%, lo que representa un aumento de 0,2 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año anterior. A pesar de este leve incremento, la región continúa por debajo del promedio nacional, que alcanza un 8,0%. Este desempeño relativamente más favorable del mercado laboral en Valparaíso sugiere que, aunque existen retos, la región podría estar manejando mejor sus recursos y oportunidades laborales en comparación con la media del país.
En el último año, el total de personas ocupadas en la región presentó un incremento del 3,2%. Este crecimiento ha sido impulsado principalmente por el aumento del empleo femenino, que se elevó en un 5,3%, frente a un modesto aumento del 1,6% en la ocupación masculina. Estos datos son alentadores y sugieren un avance hacia una mayor inclusividad en el mercado laboral, reflejando que las mujeres están accediendo a más oportunidades de trabajo, aunque todavía existen barreras que limitan su plena participación.
Analizando los sectores que han contribuido al crecimiento del empleo en Valparaíso, se destacan las áreas de salud con un impresionante aumento del 14,6%, construcción con un 15,1% y servicios administrativos y de apoyo que han crecido en un 37,5%. Estos sectores no solo están generando nuevas oportunidades laborales, sino que también están desempeñando un papel clave en la reactivación de la economía regional, proporcionando estabilidad y bienestar a una porción significativa de la población.
A pesar de los avances en la ocupación formal, la tasa de ocupación informal se ha situado en un 29,4%, con una disminución de 0,1 puntos porcentuales en un año. Sin embargo, el número de personas empleadas de forma informal ha aumentado en un 2,7%, siendo esta tendencia más pronunciada entre los hombres (3,8%). Este fenómeno resalta la necesidad de abordar la informalidad laboral, ya que, aunque se hayan logrado ciertas reducciones, el continuo crecimiento de empleo informal representa uno de los principales desafíos económicos y sociales en la región.
En cuanto al empleo femenino, la tasa de desocupación se ha ubicado en un 8,2%, notándose una disminución de 0,5 puntos porcentuales en el último año y contrastando positivamente con la estabilidad en el trimestre anterior. Esta mejora refleja un aumento en el número de mujeres ocupadas, sin embargo, las persistentes brechas estructurales destacan la urgencia de políticas y acciones que promuevan la equidad de género en el mercado laboral. Como gremio, expresamos nuestra preocupación por el incremento anual de la desocupación y los altos niveles de informalidad que persisten, enfatizando la necesidad de fortalecer la economía, fomentar empleos de calidad y avanzar hacia un mercado laboral más equitativo y sostenible.
