Empresas Iansa ha llevado a cabo una nueva edición del Power Iansa, un concurso interno que se ha consolidado como el pilar de la innovación y la excelencia operacional dentro de la compañía. Desde su lanzamiento en 2024, esta iniciativa ha demostrado ser una plataforma estratégica que no solo celebra los logros de sus equipos, sino que también promueve el intercambio de aprendizajes y el reconocimiento de proyectos de alto impacto. Este año, el Power Iansa ha desencadenado transformaciones significativas no solo dentro de la empresa, sino también en la relación que Iansa mantiene con el sector agrícola chileno, subrayando su compromiso con el desarrollo sostenible y la mejora continua.
El concurso reúne a colaboradores de diversas áreas que, mediante la creatividad y la colaboración, logran implementar soluciones innovadoras para mejorar la eficiencia y competitividad de la compañía. En cada edición, se reflejan los esfuerzos de los equipos para convertir los retos del entorno en oportunidades valiosas, especialmente dentro de la industria alimentaria y agrícola. Por lo tanto, el Power Iansa se ha convertido en un vibrante espacio donde se fomenta la innovación aplicada, permitiendo a los trabajadores participar activamente en el proceso de generación de ideas que benefician tanto a la empresa como al agro chileno.
En la categoría de Innovación, el Proyecto Última Milla se llevó el reconocimiento principal, destacándose por su enfoque en mejorar el acceso de pequeños productores a los productos de nutrición animal de Empresas Iansa. Con un modelo de despacho adaptado a las necesidades de estos clientes, el proyecto amplía la entrega de productos a áreas de menor demanda, facilitando la distribución de líquidos y concentrados directamente en el campo. Esta iniciativa no solo resuelve un problema logístico, sino que también representa un paso adelante en la inclusión de pequeños agricultores dentro del sistema de distribución de la empresa, fortaleciendo así su compromiso con el sector agrícola.
En la categoría de Excelencia Operacional, la metodología 5S y el proyecto Reducción de Merma Envase fueron reconocidos por su enfoque en la optimización del rendimiento laboral. Bajo el liderazgo de Aury Melo, facilitadora Yellow Belt, el proyecto busca disminuir las pérdidas de material de empaque en la planta Noviciado, destacando la importancia de mantener espacios de trabajo seguros y eficientes. La implementación de estas prácticas no solo mejora el ambiente laboral, sino que también contribuye a la sostenibilidad de los procesos productivos, mostrando cómo la disciplina y el compromiso del personal pueden traducirse en resultados tangibles para la empresa.
Pablo Sanhueza, Gerente de Calidad y Excelencia Operacional de Empresas Iansa, destacó la esencia del Power Iansa al afirmar que «refleja nuestra convicción de que la innovación nace de las personas». Según Sanhueza, cada proyecto presentado es fruto de la colaboración interdepartamental y un profundo conocimiento del terreno, buscando soluciones que generen un impacto real. Con la edición de 2025, Empresas Iansa reafirma su propósito de innovar con sentido, integrando tecnología y sostenibilidad en su enfoque, lo que refuerza su papel como líder en la transformación de recursos hacia un futuro sustentable en la alimentación y la industria.
