Codelco División Ventanas llevó a cabo este miércoles una significativa ceremonia de certificación en la que 194 trabajadores de empresas contratistas recibieron sus diplomas tras completar exitosamente diversos cursos de capacitación en oficios de alta empleabilidad. Este evento forma parte del programa de capacitación laboral implementado por la división, cuyo objetivo es impulsar el desarrollo profesional de los colaboradores y contribuir al fortalecimiento del ecosistema laboral en la región de Valparaíso. El gerente general, Ricardo Weishaupt, encabezó la ceremonia, enfatizando la importancia de la formación continua en áreas como electricidad, gasfitería y soldadura.
La capacitación incluyó programas reconocidos a nivel oficial, tales como Instalaciones Eléctricas Tipo F y G, Técnicas de Gasfitería e Instalación y Mantención de Artefactos a Gas, así como Técnicas de Soldadura al Arco. Esta iniciativa es parte del compromiso de Codelco Ventanas de respaldar a sus empresas colaboradoras mediante la implementación de programas formativos que fortalecen las competencias laborales de los trabajadores, todo ello administrado a través del Programa Franquicia Tributaria SENCE.
Durante la ceremonia, el Gerente General de Codelco División Ventanas, Ricardo Weishaupt, subrayó que «este programa está en el corazón de nuestro desarrollo como División Ventanas», destacando la relevancia de conectar a las personas y sus competencias con el futuro de la división. Weishaupt mencionó que la mejora en el desarrollo de las habilidades de los trabajadores no solo afecta la seguridad y la producción, sino que también incide en competitiveness, áreas críticas para la sostenibilidad de las operaciones.
Por otro lado, el presidente del Sindicato Interempresas de Trabajadores de Empresas Contratistas (SITEC), Geraldo Sotomayor, expresó su satisfacción con el aprovechamiento de los cursos, que anteriormente eran exclusivos para el área corporativa. Sotomayor enfatizó que, ante la necesidad de adaptarse a posibles cambios en la División de Ventanas, era fundamental coordinar esfuerzos con la corporación para implementar esta oferta de capacitación que permite fortalecer el currículum de los colaboradores y abrirles nuevas oportunidades laborales.
Finalmente, el director corporativo de Gestión de Fiscalización en relaciones con empresas contratistas de Codelco, Gerardo Vega, complementó los discursos al resaltar la importancia de ofrecer instancias de capacitación que realmente favorezcan el desarrollo de los trabajadores. Este tipo de compromiso refleja el enfoque integral de Codelco División Ventanas hacia la colaboración con sus socios y el empoderamiento de su fuerza laboral, con vistas a desarrollar un futuro más competitivo y sostenible en la industria.
