Lomas Bayas ha sido el escenario elegido para recibir a las 19 participantes de la novena versión del programa «Mujeres a la Carga», una iniciativa que busca potenciar la equidad de género en la industria minera de Chile. Este programa se ha configurado como una plataforma para abrir nuevas oportunidades a mujeres que deciden incursionar en un campo tradicionalmente dominado por hombres. Al lado de entregas de habilidades técnicas, el programa se enfoca en la creación de un entorno laboral más diverso e inclusivo, esencial para la evolución del sector.
Ana Toro, una de las aprendices, comparte su experiencia al venir de un entorno completamente diferente. «Vengo de otro rubro, soy docente, pude comprender este mundo totalmente distinto a lo que yo estaba acostumbrada y feliz, agradecida en realidad por la oportunidad que se me está brindando a mí y a todas las mujeres que postularon a este programa», comentó. Su testimonio resalta el cambio de paradigma que están experimentando muchas mujeres al cruzar puertas que antes parecían cerradas en la minería.
Por su parte, Danary Castro, quien tiene una trayectoria de 20 años como contadora, visualiza en este programa una reinvención profesional. «Yo anteriormente era contadora, trabajé alrededor de 20 años en la parte administrativa, y se me dio la oportunidad de trabajar ahora en esto y ahora a darle no más para poder seguir una carrera, una nueva carrera en mi vida», afirmó, evidenciando que la carrera en minería también puede ser una opción viable y emocionante para quienes buscan diversificar sus trayectorias laborales.
Jessica Ruiz, quien se identifica como extranjera en el país, también destaca la importancia de esta iniciativa al brindar oportunidades en un sector complejo. «Siendo extranjera, esa oportunidad es casi imposible, pero el querer es poder, me preparé para estar acá, me proyecté estar acá. Muy agradecida de la oportunidad, dispuesta a darlo todo de mí, a aprender», expresó. Su declaración culmina en un llamado a la perseverancia, mostrando que las barreras pueden ser superadas con determinación.
El jefe de Capacitación y Entrenamiento, Israel Parra, y el gerente general, Jorge Sáenz-Diez, también ofrecieron sus reflexiones sobre el impacto del programa. Parra señaló la importancia de centrar la formación en las personas, mientras que Sáenz-Diez subrayó que no solo se capacita para operar camiones, sino que se están formando líderes para un futuro tecnológico en la minería. «Definitivamente es un programa que puede transformar vidas; es una tremenda oportunidad para ellas y para Lomas Bayas», concluyó, reafirmando el compromiso de la empresa con la inclusión y el desarrollo del talento femenino en la industria.
